企福通员工福利解决方案助力完善福利体系

2022-01-14

企福通员工福利平台,专注于为企业提供全场景数字化员工福利解决方案。提供员工福利、员工激励、员工关怀等服务,提高员工的满意度与幸福感。

一、员工福利存在以下问题:

1、企业福利方案缺乏新意,单次采购成本与费用逐步增涨,供应商服务质量难以把控;

2、无法满足企业个性化定制的需求,员工福利千篇一律,员工的主动性积极性低下;

3、难以满足不同年龄层次,不同地域,不同性别员工的福利需求,兑换效率低

4、缺乏全年整体方案规划,每个福利年节HR费时、费力

5、在商品、福利、保险、福利商城无法统一,管理起来耗时费力,HR工作效率低;

6、员工无法得到心仪的商品,福利兑换率低,且无法跟踪,相关报表难以整理上报,无法提供有效管理分析依据,更不用提进一步优化;

7、部分福利发放合并计税后,员工个税负担高。

 

二、企福通员工福利解决方案的价值体现:

1、一站式服务:从福利产品、员工激励体系、员工积分管理、员工健康体检、员工保险等全方位打通员工福利整体需求。

2、成本控制:在福利成本预算即定的情况下,企业对福利费用有了有效控制,在必要时可以选择与员工共同承担上涨的成本,员工福利得到保障的同时降低企业成本。

3、福利与员工激励双重认可:企业HR可以在后台给员工分配不同额度的积分,员工可以在企福通商城将积分兑换成想要的商品,让HR省心,员工放心。

4、丰富的福利商品:涵盖生活的衣食住行,包含视音频会员、美食餐饮、礼品卡、购物卡、外卖券、话费充值、油卡充值、读书学习、方便出行类的卡券商品,解决员工在日常生活中的刚性需求、柔性需求。

5、弹性福利:企福通将福利、体检、保险全方位涵盖,员工可自行挑选心仪的福利,自行分配福利比重,使福利价值最大优化。

6、福利定制服务:企福通可以定制预付卡解决送礼需求,高效快速的实施周期和灵活的交付模式使企业更好地维系客户关系、员工关系等。

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