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上市公司福利待遇在公司法并无规定,具体看公司的规章,大致如下:一、基本月薪和提成;二、现金补贴;三、节日礼金;四、年终奖金;五、保险。六、带薪年假;七、旅游、拓展和培训;八、股票奖励;等等其他的公司上市福利,具体看上市公司福利制度的规定。
小米公司的强大的核心原因是正确的商业模式和强大的团队。小米的软性福利及员工关怀让员工最终成为公司粉丝。
大部分企业员工衡量自己的收入,不再是拿到手的现金工资,而且整体薪酬。下面我就和大家一起盘点下,上市公司员工福利待遇有哪些:
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