员工激励政策

企业制定有效的员工激励政策,首先需要了解员工除薪酬以外的其他如安全、归属、自我价值实现等需求,通过制定成就型激励政策、环境政策、物质激励政策,帮助企业吸引及留住人才,实现人力资源管理目标。值得注意的是,激励政策需要注重物质与精神激励结合,创建多层次多渠道的以及个体差异的激励原则,才可以使激励效果最大化。

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