女性福利
因女性职工的生理及心理特点，国家出台了很多相关政策保护女性员工的权益，女员工福利主要包括生育福利、劳动保护福利、保健福利等，专属节日包括三八妇女节福利等。 女性福利的目的在于保证社会及企业的和谐稳定，调动积极性和创造性，最大化发挥女性员工的能力。
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