核心员工激励

核心员工是人才市场主要争取的对象,如何做好这部分员工的激励,可以帮助提高公司战略及竞争的优势,提高管理、经营能力,核心员工是企业的骨干和代表。通过制定相应的薪酬、情感、参与、荣誉、语言、职业培训等激励机制,帮助企业员工追求目标有效结合起来,实现企业的可持续发展,在竞争中立于不败之地。

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