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华为作为国内第一民营企业，提供每年体检套餐、运动设施、商业保险、加班补助等，如员工出差其他艰苦环境国家，则提供高额额外补助。 华为员工福利最大的亮点为员工入职后会分配部分TUP虚拟股权，据年报显示，目前华为持股员工大概13万人左右，今年华为拿出614亿用于员工分红。
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