弹性福利
弹性福利，是企业以积分的形式，将福利下发给员工，员工在福利平台上选择自己需要的福利内容。 弹性福利对于企业的优势是可以控制成本，将福利效能发挥最大化；员工可以选择喜欢的福利内容，自主决定福利项目，提高了福利满意度。
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公司员工福利体系帮助提高员工认识
员工福利作为企业雇主品牌不可分割的一部分，越来越突出其作为奖励杠杆的作用。吸引和维护关键人才是其公司员工福利体系的核心考虑因素。
2022-02-14 17:18:27 -
企业福利内容包括哪些种类及项目？
员工不仅重视工作待遇，而且越来越重视各种企业福利内容。员工福利包括以下福利类型：餐饮补助、住房补助、交通补巾、带薪休假、节日福利、生日福利、员工补充医疗保险和单位体检。
2022-02-15 11:10:13 -
企业弹性福利计划-提高福利效能
企业开始意识到员工福利政策对降低员工流失率和提高员工满意度的重要性。每个员工都想享受满足自己需求的好处，那么什么是好的企业弹性福利计划呢？
2022-03-08 11:21:42 -
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员工弹性福利的优势及缺点
除了员工激励效果外，企业福利规划是否满足个别员工的需求是福利规划需要进一步考虑的因素。本文将介绍弹性福利的优势，为员工弹性福利计划提供参考。
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做公司员工福利工作计划，不得忽略的七个关键点
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2022-03-10 11:25:20 -
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企福通员工福利解决方案助力完善福利体系
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2022-01-14 10:40:57 -
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2022-03-22 10:44:25 -
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