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企业发展，五个需要关注的核心员工薪酬问题

核心员工，是指在企业重要岗位工作，控制企业关键资源，掌握企业关键技能，从事企业核心业务，为企业经营发展做出特殊贡献的高价值员工。企业的核心员工往往是劳动力市场供不应求的人才，如高级管理人员、高级技术人员或优秀销售人员。以下，企福通分析目前核心员工薪酬问题的现状以。

员工薪酬福利薪酬福利现状
2023-01-28 09:55:54
五个完善薪酬福利结构的技巧，以提供员工激励

为了更好地应对市场竞争的压力，企业越来越重视薪酬福利激励。以下是企福通为您精心推荐的完善薪酬福利结构的几个技巧，希望对您有所帮助。

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2023-01-18 09:46:36
如何设计薪酬奖金福利津贴设计方案实现激励作用

在企业薪酬福利体系当中，物质激励不仅可以调动员工的积极性，还可以为公司实现战略目标提供稳定的人员保障。就如何提供奖金，有效激励员工，企福通将为您带来薪酬奖金福利津贴设计方案，希望对你有所有帮助。

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2023-01-17 16:38:01
四种企业薪酬福利激励机制的分类及管理要点

对企业而言，要做好薪酬福利激励工作并不容易，关键在于方法的选择和长期坚持，企福通将总结四种企业薪酬福利激励机制分类及管理办法，帮助企业建立薪酬福利激励体系。

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2023-01-16 17:31:13
企福通分享关于公司如何提高员工体验

如今，越来越多的员工开始组团离开组织和劳动力市场，越来越多的企业关注员工福利和奉献精神。关于公司如何提升员工福利体验？跟随企福通员工福利平台，查看您需要了解的所有关于员工福利指标的信息。

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2023-01-13 17:12:00
不增加企业成本，如何发挥薪酬福利的正向激励作用

企业在做薪酬福利设计的时候，会关注其四个特性：规范性、公平性、激励性、增长性，其中规范性和公平性实现较为容易，但是激励性和增长性是企业主最为关注的特性，企业如何在降低企业成本的前提下，实现薪酬福利的正向激励作用呢？

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2023-01-11 13:45:01
六点帮助公司如何设计薪酬福利体系

面对薪酬福利激励问题，是很多企业HR最头疼的问题。那么公司如何设计薪酬福利体系呢？企福通总结薪酬福利体系的建设要点如下。

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2023-01-10 15:08:42
完善员工薪酬福利制度，激发员工创造力与积极性

薪酬福利激励是一种非常重要和最容易被管理者使用的激励方法。以下是企福通为您收集的可完善员工薪酬福利制度，以激励员工，供您参考。

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2023-01-09 17:20:51
企福通福利平台建议企业完善公司弹性福利制度

随着世界各地的困境，黑天鹅事件频发，与员工相关的风险越来越大。根据美世达信员工福利(MMB)根据《2022年员工风险报告》，第二种就业风险来自未来流行病等传染病的风险，第三种是人才吸引、保留和激励的风险，急需企业完善公司弹性福利制度。

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2023-01-06 17:39:12
有关企业福利费劳动仲裁案例分享

很多企业对劳动仲裁已经比较熟悉，但是多数针对工资、加班费等内容，其中员工福利也可以成为仲裁内容，企福通将分享一则福利费劳动仲裁案例，帮助企业了解如何制定福利制度。

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2023-01-04 17:51:09
浅析有关企业职工福利费开支规定及范围

根据我国现行有关法律法规，职工福利费不属于工资总额的一部分，也不属于劳动报酬。企福通将结合企业职工福利费开支规定，分析企业将如何分析企业将如何划定福利费的范围及设定相关制度。

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2023-01-03 16:05:33
增加一些员工的节日福利更好地留住企业人才

在节日期间，人力资源部总是担心给员工送什么礼物。他们总是担心自己准备的员工福利品得不到员工的青睐，体现不了公司对员工的关怀。但要真正让员工对企业发放给员工的节日福利满意，除了发放节日礼品或礼品卡/优惠券外，企业还可以通过其他福利手段多元化提高员工收到企业福利的幸福指数，留住人才。

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2022-12-30 16:47:19
企业员工福利礼品公司提供多种福利项目降低福利成本

每位员工都是公司的财富，是公司最宝贵的资源。企业应当珍惜人才，重视人才培养。企业可以和专业的企业员工福利礼品公司合作，发挥福利效能最大化。

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2022-12-28 16:21:42
员工福利日常管理制度帮助企业提高忠诚度及凝聚力

想要塑造更好的企业文化的雇主，必须注意福利与薪酬、工作环境之间的关系，正视员工福利日常管理制度的问题，顺应时代潮流，从新的多维度思考员工福利，实现双赢。

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2022-12-27 14:58:00
创建公司员工薪酬福利制度方案的步骤及内容

薪酬福利是，包括员工对某一组织的杰出贡献所获得的各种经济回报的等价交换的结果。公司员工薪酬福利制度方案主要由以下内容组成。

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2022-12-26 15:54:12
企业发放员工福利应注意什么呢？

员工福利，大厂一直在谈论这个词，但仍有很多企业盲目跟风员工福利，往往知其然不知其所以然。今天企福通想跟大家探谈一下，企业员工福利有哪些？企业发放员工福利应注意什么？

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2022-12-23 10:40:51
浅析企业员工福利制度设计的五个步骤

企业如何以激励员工为目的建立合理的企业员工福利制度设计呢？企福通根据员工的需求，详细分析了如何合理设计员工福利。

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2022-12-21 13:53:45
从员工需求出发，创建企业员工薪酬福利方案设计

企业员工薪酬福利方案设计是目前大多数企业中最重要的激励手段。薪酬福利设计在企业中尤其是员工福利设计中发挥着重要作用。与高薪相比，福利可以更持久地激励员工。

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2022-12-20 16:11:39
弹性福利计划的设计需要与福利项目匹配

弹性福利计划的设计是一种以员工为导向的福利制度。它以员工的需求为中心，为员工设计包含各种福利项目的菜单。员工可以从企业提供的各种福利项目的菜单中自由选择所需的福利礼品。

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2022-12-19 17:08:36
为什么员工福利的效果有人说好有人说不好？

现在员工福利是各大企业吸引人才的常用手段之一，但为什么员工福利的效果有人说好有人说不好呢？有些企业花了很多钱给员工发福利，但总是达不到预期员工福利的效果，就像种渠道发通知一样，但员工还是感受不到幸福感。

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2022-12-16 17:16:03