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企业福利新趋势：积分制员工福利政策

在员工福利管理中，越来越多的企业开始选择运用积分制员工福利政策,用来作为员工福利的工具进行企业员工福利管理，因为积分政策较之传统观念的福利管理更加灵活和易于执行，在实际的薪酬福利发放管理实践中，也起到了很大的员工关怀和激励作用。

员工福利平台积分福利福利政策福利模式
2022-09-30 17:47:59
零成本的非物质激励员工方法：关注员工情感

员工激励，除了适当的奖金激励以外，还有许多其他的员工激励方式，从员工的需求和感受出发，可以设计出效果更好的激励手段。以下企福通将根据多年经验，推荐几类零成本的非物质激励员工方法

如何激励员工员工激励方法员工精神激励
2022-09-28 19:13:27
从员工生活与工作平衡出发设计公司薪酬福利政策

对于那些正在公司里面奋斗而无法照顾家庭的员工，企业在公司薪酬福利政策方面，除了基本的员工福利礼品以外，企福通建议企业可以设计一些暖心的福利政策。

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2022-09-26 17:27:59
实施弹性福利计划的优势有哪些？

近些年，弹性福利计划逐步成为吸引和留住人才是人力资源战略的核心内容。弹性福利也被称为“自助餐式福利”员工根据自己持有的积分自主的单独找到员工福利礼品进行兑换，使企业花费相同的福利成本，最大限度地提高员工满意度。

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2022-09-23 17:39:24
提高员工积极性，需要制定科学的薪酬福利激励机制

公司为提高员工效率及积极性，并不是简简单单的从提高薪资待遇、改善公司环境入手，而更多的是需要制定有效的薪酬福利激励机制。

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2022-09-21 15:57:29
公司员工福利礼品采购的五个注意点

在公司员工福利礼品采购时，企业必须从产品的实用性出发，围绕福利品的品质，突出企业文化、考虑到福利品的纪念价值和福利成本。企福通建议从以下五点出发，真正实现节日礼品福利礼品的价值。

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2022-09-19 17:27:05
职工福利费的扣除标准是怎样的？

企业职工福利费是指职工工资、奖金、除补贴外，纳入工资管理的福利费用，是帮助职工及其家属处理一些特殊困难，建立集体福利事业的费用。那职工福利费的扣除标准是怎样的呢？

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2022-09-16 13:20:38
企业发放员工福利礼品发放方案内容及注意点

企业在发放员工福利前，都会制作员工福利礼品发放方案，但是企业福利礼品发放会经常出现员工吐槽，不满意的情况，究其原因是因为员工福利不满足员工的真实需求。

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2022-09-14 14:30:21
对于企业来说员工福利平台怎么选择？

企业福利的意义在于可以给员工在下班后带来惊喜，加强企业与员工之间的沟通和相互信任，实现内部员工激励的效果，提升外部企业品牌。那对于企业来说员工福利平台怎么选择呢？

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2022-09-09 10:54:48
从公司员工福利投资方面谈谈福利政策与实施

公司员工福利投资的目的是为了激发员工积极性，实现甚至超越企业发展目标。将员工福利视为投资而非成本的企业，在吸引、留住、激励优秀人才方面有着显著的竞争优势。

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2022-09-07 16:06:46
公司调整员工福利需要注意员工调研及沟通

当面临员工福利成本支出缩减，公司调整员工福利政策是摆在面前的一个重要问题，企福通建议企业应有像对待客户一样谨慎的态度对待员工福利调整。

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2022-09-05 14:06:56
自助式福利体系如何设计？有何优势？

伴随不确定性时代的到来，公司的市场竞争越来越激烈，越来越重视人才。对于企业来说，单靠工资是留不住人才的。企业需要建立有效的引进人才的员工福利制度，重视员工福利关怀，创新福利体系，比如自助式福利体系。

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2022-09-01 22:04:18
企业如何合理降低员工福利成本开支

企福通认为，更应将员工福利视为一种竞争武器。随着成本费用的不断攀升，企业一方面要减少不断上升的员工福利成本开支，另一方面又要吸引并留住最优秀的人才，可谓进退两难。

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2022-08-31 13:39:37
从薪酬、健康、发展三方面完善员工福利规划

员工是支撑企业成长和发展的关键系统，如何完善员工福利规划是很多企业人力资源都关注的问题，靠的员工福利有助于吸引和留住人才，是员工和整个企业的双赢局面。

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2022-08-29 14:59:51
公司中秋节员工福利发放的礼品如何选择？

每逢佳节，企业都会给员工精心准备礼品，比如公司中秋节员工福利发放。一方面，希望通过福利礼品为员工的工作和生活增添一点色彩，另一方面，他们希望增加员工对企业的认可和归属感。

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2022-08-26 12:05:19
公司员工薪酬福利制度的实施过程及重要点

公司员工薪酬福利制度的发展和完善是基于当前薪酬福利制度的滞后。因此，人力资源部门监督薪酬和员工福利制度的实施，收集相关方面的反馈，分析数据是第一步。

2022-08-24 15:27:04
对于企业和员工，实施薪酬福利的重要性

薪酬福利的重要性不言而喻，职场中的多数人都极为关注公司给员工的薪酬福利问题，并在意企业的薪酬福利管理制度是否合理与公平。对于企业，薪酬福利管理制度是为了激励员工，让员工切身体会到公司对其的关怀之情。

2022-08-22 16:51:53
企业如何让员工福利增加员工幸福感

给予员工想要的企业员工福利，可以有效提高员工的幸福感，从而提高员工对企业的忠诚度。我们应该对员工进行良好的管理，让他们充分发挥自己的价值，不断成长。提升员工福利幸福感包括很多方面，但大致可以归结为以下六条规则：

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2022-08-19 17:05:50
如何让员工福利公司团建活动平衡领导和员工的需求

近年来，员工福利公司团建活动，模式不断翻新，受到企业的高度追捧。然而，许多员工认为，虽然团建活动很热闹，但它并不能反映企业的深层关怀。

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2022-08-17 14:54:04
与硬性福利相比较，企业软福利的重要性和必要性

对员工来说，硬性员工福利满足生存需求，企业软福利的重要性在于满足心理需求和精神尊重。在硬指标相似的情况下，看不见、摸不着、具体感知的软福利往往是企业的加分项，会吸引更多的优秀人才。

福利作用公司员工福利福利的重要性软性福利
2022-08-15 11:33:44