新闻资讯

  • 员工福利是什么,包括什么内容

    员工福利是指为了推动企业战略目标的实现而对员工所作贡献的普惠性激励,或者是一种注重激励的方法或措施,职工福利是企业调节人力成本与生产资金关系的重要工具,它对员工激励、激励员工在企业长期服务中起重要作用。它对于塑造企业良好的形象、提高企业知名度、保护劳动者的积极性、持续吸引优秀人才的加入、使员工在工作中发挥重要作用。

    2022-01-20 10:43:43
  • 企业员工福利的重要性

    据美世中国近期发布的《中国企业员工福利状况调查报告》,80%以上的员工认为,员工福利直接影响到他们的工作积极性和表现。与此相反,只有30%的雇主相信福利会影响员工的业绩。73%的雇员还表示,他们愿意在有更好的员工福利,薪酬差距不超过10%的公司工作,而38%的雇主将员工福利视为一种补偿。

    2022-01-19 11:05:01
  • 新员工入职体检费|工装费|住宿补助及其他10个共同税

    大多数企业每年都会招募一部分新人来为企业注入新鲜的血液,有了新员工的加入将不可避免的涉及一些财政财政问题,如入职体检费用应计入哪些科目、税前扣除、个人所得税等。

    2022-01-18 15:30:03
  • 公司员工福利费用是否可以在税前扣除?

    新年快到了,为了奖励辛勤工作一年的员工,企业会准备员工福利发放给企业员工,不过是否可以在税前扣除,是员工和财务都比较关心的问题,小编准备了以下内容给大家:

    2022-01-17 11:18:06
  • 企业员工福利解决方案找企福通

    企福通是企业员工福利和员工关怀平台,专注于为企业员工福利、员工激励、薪酬管理、客户送礼、员工关怀等提供全方面的解决方案。一站式整合的全场景数字化企业福利管理,提高员工的满意度与幸福感。

    2022-01-14 10:40:57
  • 市场价值每年蒸发1.4万亿,快手裁员调整员工福利

    2年前在春晚上撒钱,今年却是一片冷清。从2020年12月初开始的裁员,到12月30日,快手公司宣布对其员工福利进行调整:从明年2月开始对租房补贴进行调整,并取消免费的下午茶供应及餐费供应。这两项举措无疑都是坐拥5亿铁粉的快手,正在“过冬”!

    2022-01-13 11:18:23
  • 如何强化员工福利的作用

    员工福利是提高企业员工满意度的一个重要因素,在企业发展中也起着重要作用。提高员工福利目标是将员工的与企业目标保持高度一致,以此实现企业利润最大化。因此,企业如何加强员工薪酬福利的激励功能与员工关怀作用呢?

    2022-01-12 10:05:21
  • 员工福利制度的四大设计原则

    员工福利是企业薪酬管理体系中的重要一部分,是企业为激励和留住员工而采取的一种非现金支付方式。企业福利与员工个人需求密切相关,员工福利制度的设计能否成功,关键在于能否满足员工的实际需要。为此,企业在设计福利制度时,应遵循以下原则:

    2022-01-11 17:56:07
  • 马上年底了,员工福利新年福利如何发?

    员工福利,是企业激励和留住人才的重要方法,各企业将致力于完善和提升员工福利制度,以赢得人才竞争的先机。员工福利制度是薪酬福利的有力补充,使员工更能感受到关怀与温暖,让员工在工作与生活之间达到完美的平衡。

    2022-01-10 18:20:33
  • 员工福利,亟需创新与变化

    近几年来,在员工福利方面,企业除了不断加大投入外,更注重员工的个性化需求,将员工关怀与个体差异结合,为员工提供福利计划同时,意识到每个个体员工自身需求的不同,增加员工的自主选择权。

    2022-01-07 16:00:04
  • 员工福利现状及存在的问题

    目前,越来越多的公司认识到在提高员工对企业的忠诚度上,企业福利起着非常重要的作用,因此投入大量的精力及资金用于员工福利,但有些企业的实际效果却并不理想。为什么存在这个问题,又将如何改善这个问题,能让员工福利的投入和员工的敬业度及忠诚的提升成正比。

    2022-01-06 10:35:42
  • 员工福利案例:西南航空如何实施员工福利计划

    目前,企业都须提供一定的员工福利,以应对就业市场的竞争。不仅如此,还要提供特色鲜明的员工关怀福利,可以真正能让雇员和潜在雇员不由自主内心向往的福利计划和项目,才可在企业竞争中取得吸引人才和留住人才。

    2022-01-05 18:24:16
  • 如何以员工福利提升雇主品牌

    现在,一些传统意义上的员工福利项目已经被视为理所当然的权利,例如,带薪休假,医疗福利等等。因此,很多企业付出了不同的努力、花费以及承诺,创造了与众不同的员工关怀项目。而且不只是传统意义上的附加考虑,是企业价值观的另外一种体现,提高公司的竞争力。

    2022-01-04 09:40:38
  • 在经济低迷时期如何处理员工福利?

    如何处理在经济形势不好情况下的员工福利,是很多企业头疼的事情,因为受困于公司的财务预算,而取消已有的福利也会挫伤员工积极性及带来一定的情绪反应,那么如何处理好困难时期的福利选择问题呢?

    2021-12-29 18:39:49
  • 员工福利的构成及内容

    作为薪酬管理制度的重要组成部分,员工福利是企业或其他组织为员工提供福利的一种补偿。其核心是员工关怀和员工激励,是组织向员工提供的除了工资和奖金以外的一切物质待遇,是劳动的间接报酬。

    2021-12-27 10:23:23
  • 数字化员工福利管理,员工关怀增强幸福感

    随着企业员工福利管理理念和模式升级、福利商品的数量越来越多,员工对福利需求差异化的极速变化等,为支撑公司薪酬福利战略的落地、实现福利管理目标,越来越多的企业选择第三方的福利平台,越来越多向福利代理、福利外包、福利整合靠拢。

    2021-12-24 16:55:05
  • 如何有针对性的设置员工福利和员工关怀

    面对不同的激励对象,效果会有所不同,盲目仿效或一视同仁的激励措施,往往不能起到促进作用,反而会使员工的积极性受到挫折。各员工的需求也不相同,如何在充分工作分析和岗位评估的基础上,找出员工差异化的需求,采用灵活的员工福利和员工关怀方案是实现有效激励的关键。

    2021-12-22 11:20:21
  • 数字员工福利平台如何帮助企业降本增效

    员工福利一直是行政面临的一大难题。如何做好员工福利和员工关怀的准备工作及注意事项,是每个人力行政关注的问题。

    2021-12-21 17:12:31
  • 员工福利的设计与管理

    员工福利成本管理方法。它是在现代心理学和社会学的基础上发展起来的行为科学研究方法。应用于企业的员工福利管理之中。

    2021-12-20 17:48:39
  • 员工福利亟需福利公司专业化、精细化运营管理

    员工福利管理:是指通过特定的企业福利管理方法和制度,最大限度地发挥员工对企业和工作的积极性及归属感。如今,员工福利的管理已经由粗放型、单一型向精细化、多样化逐步发展,第三方专业化福利平台的比重不断提高。

    2021-12-15 11:04:22

App下载

客服咨询

客服二维码