企业财务在处理员工福利费时候，会对职工福利费的扣除方式产生疑虑，今天，企福通将根据国家政策，对福利费的范围以及是否能税前扣除等企业职工福利费规定，进行详细的解答。
一、职工福利费的概念及内容：
职工福利费是指除了：工资、奖金、津贴、纳入工资总额的补贴、教育经费、社保及补充养老保险、补充医疗保险、住房公积金以外的现金补贴和非货币性集体福利待遇支出。
1、为企业员工提供的，卫生保健、生活等各项先进补贴和非货币性福利：因公外地就医、暂未实施医疗统筹的员工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、辽阳费用、自办职工食堂记忆未办职工食堂的统一午餐支出、符合国家规定的供暖补贴、防暑降温费等。
2、企业尚未分离内设的集体员工福利所发生的设备、设施、人员支出：食堂、浴室、理发、医务所、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利的设备、设施、维修保养以及相关部门员工的薪资、社保、住房公积金、劳务费等。
3、用于专门救济需要帮忙的困难职工所统筹建立和管理的帮扶基金支出。
4、离退休人员的包括医疗以及其他统筹外费用。
5、其他职工福利费，包括丧葬、抚恤费、员工异地安家费、独生子女费、探亲费，以及其他符合规定的其他福利支出费用。
二、职工福利费的扣除标准
企业职工福利费的扣除标准，不能超过工资、薪金总额的14%。
三、职工福利费的税前扣除内容
1、尚未实行分离办社会职能企业：内部福利部门的设备、设施、人员费用，例如食堂、浴室、托儿所、医疗所、疗养院等设备、设施、维修保养以及部门工作人员薪金、社保、住房公积金、劳务费。
2、 为员工提供的各项补贴和费货币福利，包括，因卫生保健、生活、住房、交通等产生的医疗费用、直系亲属医疗补贴、供暖补贴、防暑降温、困难补贴、救济费、食堂补贴、交通补贴等。
3、其他费用：按照规定发放的丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲费。
四、职工福利费核算要求
职工福利费，须单设账册，如尚未单设的，须限期改正，否则税务机关将合理核定。
