小公司的福利
中小企业的福利不能与大企业的福利相匹配,但又必须同这些企业竞争以吸引优秀的人才，因而小公司的福利必须具有创新性。不应固于某个的局限，在满足最基本的要求的基础上，以低成本的方式采取有创新性的弹性福利计划。
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中小企业员工福利问题分析
员工福利待遇又被叫做劳动福利，它是企业为了满足劳动者生活需要，更是中小企业推行全面薪酬战略的一个重要环节，以下为中小企业员工福利问题分析。
2022-04-21 11:04:44
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