薪酬福利计划
劳动力市场的薪酬福利计划竞争力至关重要，做好薪酬福利计划可保持薪酬水平和短期激励，为实现效益最大化，可参考外部薪酬数据、比较当前员工在岗位中薪酬福利范围定位、是否支持职位晋升通道。
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企业将如何制定薪酬福利战略计划
企业应以战略为管理的核心。在设计薪酬福利时，还应考虑薪酬如何与企业未来的发展战略相协调。要前瞻性地思考薪酬战略，薪酬战略是指导我们薪酬运作的基本依据。那么企业将如何制定薪酬福利战略计划，企福通将总结以下两种方法。
2023-02-08 14:47:51
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