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薪酬福利计划

劳动力市场的薪酬福利计划竞争力至关重要，做好薪酬福利计划可保持薪酬水平和短期激励，为实现效益最大化，可参考外部薪酬数据、比较当前员工在岗位中薪酬福利范围定位、是否支持职位晋升通道。

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