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计提福利费是企业基本的账务处理。一般是按照职工工资总额的14%来进行计提的,即不能超过工资薪金总额的14%。计提职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
企业财务在处理员工福利费时候,会对职工福利费的扣除方式产生疑虑,今天,企福通将根据国家政策,对福利费的范围以及是否能税前扣除等企业职工福利费规定,进行详细的解答。
根据我国现行有关法律法规,职工福利费不属于工资总额的一部分,也不属于劳动报酬。企福通将结合企业职工福利费开支规定,分析企业将如何分析企业将如何划定福利费的范围及设定相关制度。
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