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携程公司自推出混合办公实验后，离职率下降。于2022看2月正式推出了全公司混合办公制度，加强劳动权益保护，为员工“减负”谋福利。 作为一种新的福利项目，有助于减少员工通勤时间，平衡工作与家庭生活，提高专注效率，提高员工满意度。
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