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薪酬福利作用

薪酬福利作用主要表现在以下几点：告知义务；区分福利层次；特色福利；自助式福利。可以起到维持企业稳定和发展，对员工起到激励作用，利于人才引进和留存，是企业价值一种体现。

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对于企业和员工，实施薪酬福利的重要性

薪酬福利的重要性不言而喻，职场中的多数人都极为关注公司给员工的薪酬福利问题，并在意企业的薪酬福利管理制度是否合理与公平。对于企业，薪酬福利管理制度是为了激励员工，让员工切身体会到公司对其的关怀之情。

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2022-08-22 16:51:53
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