如今，在企业数字化转型浪潮下，企业和员工对福利的需求已经从传统的物质层面变为追求物质与精神层面福利一体化，员工福利管理创新在智能化、数字化的道路上逐步进入新的阶段。同时，企业员工福利发放平台也在向数字化智能化员工激励和体验平台进行演进、延伸和转移。
想要将福利预算效果最大化，从福利方案制定、到实施执行、再到后期汇总反馈，HR们需要花费大量人力物力来执行，所以现在越来越多企业选择将自身的企业福利方案交给专业的员工福利平台，这样可以帮助企业HR们腾出手来做更多高价值的人事工作。而员工福利平台是将员工服务数字化、高效化、便捷化的主要工具之一，可以帮助企业降低采购成本，提升员工满意度，是企业员工服务发展的必然趋势。
企福通所提供的积分制员工福利方案，基于企福通积分福利平台，以“互联网+员工服务”的模式，推动员工福利由保障为主向激励场景延伸，帮助企业合理规划员工福利，在合规、透明、可控的前提下，将员工福利、补贴、激励奖励等人力成本支出，以企福通积分的形式发放给员工，让员工自由选择和兑换适合自己的员工福利礼品或服务。在平台型和内部员工福利商城场景中，企业（平台）对营销的功能越发重视，尤其在团购、秒杀等营销工具上产生强烈需求；
企福通福利平台将为企业提供360°全场景数字化员工弹性福利的模式，平台内置多场景化福利专题，支持年节福利、观影娱乐、保障福利、出行购物等多种福利需求，平台通过整合行业资源，精心筛选上百家品牌供应商，如京东e卡、苏宁，天猫、爱奇艺、云闪付、中石油等，为企业提供全场景品牌商品，全面覆盖员工的衣食住行、休闲娱乐、生活服务、教育培训、精神关怀、健康关怀等方方面面。
同时平台轻松帮助企业解决福利单一、采购及发放成本高、难以统一管理等痛点问题。满足企业、HR、员工、财务等多种角色需求，提升员工满意度，节省成本，提升企业的人才竞争力及雇主品牌形象。
并可为企业提供归属自己的小程序，方便企业内部操作管理，让福利发放流程简单快捷，企业只需要规划好员工福利费用，后期发放全由平台负责。
借助数字化平台的便利性，可以实现员工福利从被动到主动的转变，一方面满足了员工的个性化福利需求，为员工创造参与感，另一方面企业可以完成个性化福利体系的升级，有效提升员工满意度，让企业福利真正成为员工激励的手段。
企福通福利平台优势，连接企业非生产采购服务，借力企业采购议价能力，销采联动一体化；轻松对接全网电商，整合多品类知名品牌资源，助力员工福利商品多元丰富；专业的运营团队，提供运营培训指导，培养企业员工福利商城运营能力。
