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领导激励员工是一门管理课程,可分为精神激励:听取员工意见、设置工作目标,鼓舞团队士气以外;物质激励:奖金、员工福利等物质形式。 领导激励员工的其他手段包括,给予员工相应的荣誉、培训机会和晋升管理层等。
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