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科技公司因其产品和研发享誉行业,因此更需要优秀的知识型人才,面对优秀人才,福利也称为其吸引和保留人才的手段之一。科技公司的福利需要针对员工的特性,除基本的福利项目之外,很多企业增加了学费补助、精神心理医生、按摩治疗、弹性放假、免费三餐、培训课程、洗衣服务、拖婴服务,等福利内容。
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