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员工绩效激励
绩效激励是通过对员工绩效激励完成对员工正向塑造，绩效激励可使用设定目标、给予员工积极反馈、逐步提高挑战。 绩效激励设置需要考虑因素如：行业特性、职业特性、职级特性，并结合企业的产品、目标、工作流程，设置出适合行科学体系及模型。
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