员工绩效激励

绩效激励是通过对员工绩效激励完成对员工正向塑造,绩效激励可使用设定目标、给予员工积极反馈、逐步提高挑战。 绩效激励设置需要考虑因素如:行业特性、职业特性、职级特性,并结合企业的产品、目标、工作流程,设置出适合行科学体系及模型。

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