老员工激励
老员工激励是人力资源管理中的重要一环，通过提高满足需求福利及关怀措施，实现激励老员工的目标。 具体措施包括工龄补助、设置创新、贡献奖项，建立灵活晋升机制，重燃老员工斗志，发挥老员工工作潜能。
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管理者如何通过公司老员工激励制度调动员工积极性
众多企业都面临着经过一段时间的工作，积极性降低，即使通过企业员工福利也难发挥作用。便需要企业通过一定的公司老员工激励制度提高员工积极性。
2022-05-18 10:22:33 -
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