企福通提供个性化员工关怀补充方案

2021-12-28

员工福利是每家企业员工激励员工关怀的重点工作。近年来,尤其受疫情影响,通过多个研究,员工也会关注一些员工关怀补充方案,但有一些福利很容易被忽视却非常重要,比如健康和保险。

员工关怀补充方案一、单位体检

根据《中国国民健康营养大数据报告》,70%的人将面临过度劳累和死亡的危机。在职场白领中,76%处于亚健康状态,20%有患慢性病的风险。疫情以来,人们对健康的需求和意识不断提高,企业应该对员工的健康负责。

许多企业已经开始采取行动,如设立企业医务室、急救设备、提供健康讲座、定期体检福利等。虽然他们也有意识地提供健康服务,但他们仍处于相对基本的阶段。

企福通员工福利可以为员工提供支持全国130个省市、400多家门店、4个品牌的体检机构。从定制、员工预约、员工体检、员工报告等一条龙为企业服务,实现一体化健康管理。

员工关怀补充方案二、团体保险

保险已成为企业风险保障的重要组成部分,在《2021员工福利洞察报告》中,与2019年相比,2020年企业保险预算增长181%,人均保费近740元,同比增长59%。企业+保险已成为新常态,无论是设施设备保险、货物运输保障还是员工个人保险。

其中,企业员工福利保障计划已成为集团保险的主流。高效便捷的员工福利保险服务不仅可以提高员工的收益感和归属感,也是企业传递企业价值观和文化、吸引外部优秀人才的有效途径,在一定程度上也可以带来更多的管理价值提升。

企福通与保代公司合作,整合了常见的企业员工保险,如医疗补充、团体意外险、商务旅行险、财产保险等。结合专业人士解答及专用h5宣导,让员工保险需求得到满足和问题解答,使员工体验更加流畅。

健康保险、福利保险也可以帮助企业转移风险,建立自身的员工福利品牌,提供更广范围的员工员工福利礼品选择,提高员工积极性和满意度。

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