• 河北职工福利发放标准

    河北职工福利发放新标准,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1800元。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证,但不得发放现金、购物卡及代金券。

    2021-01-05 14:53:49
  • 企业如何用福利来完善薪酬制度以留住和激励员工

    企业员工福利作为企业员工管理的有效工具,是企业人力资源-员工报酬管理中的重要组成部分,近年来在企业和员工中的关注越来越高。 从不同性质的企业看,通过不同的福利管理完善企业薪酬福利管理以及提升员工满意度:

    2021-12-15 11:49:38
  • 企福通能为企业员工福利带来什么?

    面对企业的福利管理带来巨大的挑战,企福通能为企业在员工福利管理上带来什么? 企福通是一家为企业打造数字化福利管理的平台,为建立优化员工激励机制、员工关怀方案、完善薪酬体系、员工风险管理、员工健康与保障、福利成本优化、风控掌控方面提供专业化的解决方案。

    2021-12-15 14:17:29
  • 员工福利亟需福利公司专业化、精细化运营管理

    员工福利管理:是指通过特定的企业福利管理方法和制度,最大限度地发挥员工对企业和工作的积极性及归属感。如今,员工福利的管理已经由粗放型、单一型向精细化、多样化逐步发展,第三方专业化福利平台的比重不断提高。

    2021-12-15 11:04:22
  • 您下单,我送礼--下单成功参与APP抽奖活动

    活动期间,积分抵扣、礼品卡或在线支付下单,以上下单方式均可参与活动,订单付费成功即可参与抽奖。

    2021-12-16 17:22:21
  • 员工福利的设计与管理

    员工福利成本管理方法。它是在现代心理学和社会学的基础上发展起来的行为科学研究方法。应用于企业的员工福利管理之中。

    2021-12-20 17:48:39
  • 数字员工福利平台如何帮助企业降本增效

    员工福利一直是行政面临的一大难题。如何做好员工福利和员工关怀的准备工作及注意事项,是每个人力行政关注的问题。

    2021-12-21 17:12:31
  • 如何有针对性的设置员工福利和员工关怀

    面对不同的激励对象,效果会有所不同,盲目仿效或一视同仁的激励措施,往往不能起到促进作用,反而会使员工的积极性受到挫折。各员工的需求也不相同,如何在充分工作分析和岗位评估的基础上,找出员工差异化的需求,采用灵活的员工福利和员工关怀方案是实现有效激励的关键。

    2021-12-22 11:20:21
  • 企福通提供个性化员工福利、员工关怀补充方案

    员工福利是每家企业员工激励员工关怀的重点工作。近年来,尤其受疫情影响,通过多个研究,员工也会关注一些福利,但有一些福利很容易被忽视却非常重要,比如健康和保险。

    2021-12-28 10:55:51
  • 企福通员工福利平台如何促进员工关怀工作

    企福通员工福利管理平台,作为一家专业提供企业员工福利的平台,在福利商品、积分管理、福利内容上均有成熟的 行业经验,可以满足企业财务、人力,企业员工多方面个性化需求。可以帮助企业实现员工关怀及员工激励目标管 理。

    2021-12-23 10:50:23
  • 数字化员工福利管理,员工关怀增强幸福感

    随着企业员工福利管理理念和模式升级、福利商品的数量越来越多,员工对福利需求差异化的极速变化等,为支撑公司薪酬福利战略的落地、实现福利管理目标,越来越多的企业选择第三方的福利平台,越来越多向福利代理、福利外包、福利整合靠拢。

    2021-12-24 16:55:05
  • 员工福利的构成及内容

    作为薪酬管理制度的重要组成部分,员工福利是企业或其他组织为员工提供福利的一种补偿。其核心是员工关怀和员工激励,是组织向员工提供的除了工资和奖金以外的一切物质待遇,是劳动的间接报酬。

    2021-12-27 10:23:23
  • 在经济低迷时期如何处理员工福利?

    如何处理在经济形势不好情况下的员工福利,是很多企业头疼的事情,因为受困于公司的财务预算,而取消已有的福利也会挫伤员工积极性及带来一定的情绪反应,那么如何处理好困难时期的福利选择问题呢?

    2021-12-29 18:39:49
  • 企福通提供春节员工福利解决方案

    临近年尾,各大企业管理工作忙碌的重要时期,也是企业员工福利发放的重要阶段,员工福利作为人力资源及行政管理的重要场景,一直是提高员工满意度的重要途径之一。近年来,员工福利的需求也从一刀切的传统统一采购方式向员工参与、员工自选的满足个性化需求方向转化。

    2021-12-30 20:02:39
  • 如何以员工福利提升雇主品牌

    现在,一些传统意义上的员工福利项目已经被视为理所当然的权利,例如,带薪休假,医疗福利等等。因此,很多企业付出了不同的努力、花费以及承诺,创造了与众不同的员工关怀项目。而且不只是传统意义上的附加考虑,是企业价值观的另外一种体现,提高公司的竞争力。

    2022-01-04 09:40:38
  • 员工福利现状及存在的问题

    目前,越来越多的公司认识到在提高员工对企业的忠诚度上,企业福利起着非常重要的作用,因此投入大量的精力及资金用于员工福利,但有些企业的实际效果却并不理想。为什么存在这个问题,又将如何改善这个问题,能让员工福利的投入和员工的敬业度及忠诚的提升成正比。

    2022-01-06 10:35:42
  • 员工福利,亟需创新与变化

    近几年来,在员工福利方面,企业除了不断加大投入外,更注重员工的个性化需求,将员工关怀与个体差异结合,为员工提供福利计划同时,意识到每个个体员工自身需求的不同,增加员工的自主选择权。

    2022-01-07 16:00:04
  • 马上年底了,员工福利新年福利如何发?

    员工福利,是企业激励和留住人才的重要方法,各企业将致力于完善和提升员工福利制度,以赢得人才竞争的先机。员工福利制度是薪酬福利的有力补充,使员工更能感受到关怀与温暖,让员工在工作与生活之间达到完美的平衡。

    2022-01-10 18:20:33
  • 员工福利制度的四大设计原则

    员工福利是企业薪酬管理体系中的重要一部分,是企业为激励和留住员工而采取的一种非现金支付方式。企业福利与员工个人需求密切相关,员工福利制度的设计能否成功,关键在于能否满足员工的实际需要。为此,企业在设计福利制度时,应遵循以下原则:

    2022-01-11 17:56:07
  • 如何强化员工福利的作用

    员工福利是提高企业员工满意度的一个重要因素,在企业发展中也起着重要作用。提高员工福利目标是将员工的与企业目标保持高度一致,以此实现企业利润最大化。因此,企业如何加强员工薪酬福利的激励功能与员工关怀作用呢?

    2022-01-12 10:05:21

App下载

客服咨询

客服二维码