企福通知识分享:员工福利费包括哪些原则和要求

2022-02-24

员工福利是企业的一项日常管理工作,那么关于员工福利费包括哪些内容,员工福利计划的原则要求,现企福通员工福利平台整理如下:

 

 员工福利费包括哪些

 

员工福利包括以下内容:

 

一、内设食堂、浴室、学校、幼儿园等企业

 

1、提供福利学校、食堂、浴室、医务室、幼儿园等,所发生的例如集体福利设施支出与收入相抵后的差额的那部分补助,以及包括修理费设备支出、维修保养,以及这部分工作人员的薪资、保险、公积金等。

 

二、为员工提供非货币形式的补贴

 

1、卫生保健健康:职工医药费等医疗补贴

2、生活保障类:供暖费、防暑降温、生活困难补助等

3、住房保障类

4、交通补助类:上下班交通补贴

 

三、其他规定范围员工福利

 

1、丧葬补助费:职工及其供养直系亲属的死亡待遇

2、抚恤费

3、安家费

4、探亲费

员工福利费原则要求:

一、依法制定职工福利管理制度,经股东会或董事会批准,明确职工福利费的项目、标准、审批程序和审计监督。

二、合理支付职工费用。国家对企业福利支出有明确规定,企业应严格执行。国家没有明确规定的,企业应当按照当地物价水平、职工收入、企业财务状况等要求,制定合理的职工福利标准。

三、企业应当规划职工的利费,并实行控制和管理。员工福利应,纳入企业财务预算,按照规定执行,并向职工披露相关信息。

四、企业发放福利费,应按规定进行详细核算,准确反映支出项目和金额。

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