大公司福利
大公司因其健全的福利制度、丰富的培训机会等隐形福利，成为职场人首选。福利培训制度可以帮助员工更快进入职场角色，拥有优秀的团队，具有导引个体进步。同时大公司因岗位细分，福利面向群体也更为细致，包括正式职工、外包职工、退休职工均包括不同形式类别多样的福利内容。各类带薪休假、活动设施、食堂宿舍、津贴补贴、保险保障、股票期权等成为吸引人才的福利内容。
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员工福利服务产品设计要面向全体员工
企业福利是薪酬的重要组成部分。对于企业福利的支付范围，有些人主张与工资一样，需要按等级设计，企福通建议员工福利服务产品设计要面向全体员工。
2022-04-11 11:38:07 -
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