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新员工处于全新的环境,激励措施可帮助新员工尽快适应环境,对企业产生良好印象,形成主动性、创造性等良好的工作习惯。 激励方式包括安排老员工带动,制定合理的薪酬奖励,营销企业家庭氛围,管理层面则通过培训福利、正向鼓励为主,帮助新员工实现个人价值,降低离职率。
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