企业内部激励

内部激励的目的是为了调动员工的积极性,提高员工培训质与量,营造良好的职场氛围,增加企业竞争力。 内部激励可通过奖励内部员工,制定员工培训计划、建立科学考核制度,奖罚分明等措施实现。

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