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国内企业福利

国内企业福利从性质上分为两种：国家法定福利、企业内部福利。国家法定福利主要是社会保障型福利，包括养老、医疗、失业、工伤保险，这部分占比工资总额的10%-20%，扣除基数几及比例每个省有各自的要求。企业内部福利则是企业根据自身发展、开展的一系列目的在于加强员工满意度的福利项目，包括节日福利礼品、津贴补助、团建、培训等等内容。

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不同企业员工福利管理的重要性

员工福利直接影响到员工的工作积极性和表现，同时中国雇员和雇主在认识员工福利管理的重要性方面有显著差异。

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企业需要重视如何让福利成为软性竞争力

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2022-03-21 11:18:23
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2022-11-09 17:48:48
企福通，引领国内员工福利平台新潮流！

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2024-04-22 18:04:20