国内企业福利_中国企业福利_中国员工福利-企福通

国内企业福利

国内企业福利从性质上分为两种：国家法定福利、企业内部福利。国家法定福利主要是社会保障型福利，包括养老、医疗、失业、工伤保险，这部分占比工资总额的10%-20%，扣除基数几及比例每个省有各自的要求。企业内部福利则是企业根据自身发展、开展的一系列目的在于加强员工满意度的福利项目，包括节日福利礼品、津贴补助、团建、培训等等内容。