说到大工厂的员工，无数的人流下羡慕的眼泪。除了工资和年终奖金这些硬条件让人们无法攀升，包括衣、食、住和行等员工福利，也让人感叹。现以腾讯、字节、京东、华为等企业员工福利案例，今天企福通分享下大厂的员工软性福利。
一、企业员工福利案例分享之食
1、腾讯工作餐：
餐补：有自己的食堂，炒饭，冒菜，炒菜...全部有，早餐和晚餐都是免费的，冬至有羊肉汤，除夕有大餐
下午茶：无，但腾讯会不时送零食。
2、字节跳动工作餐：
餐补：工作日三餐免费。如果你加班，你可以申请盒饭，活动日会更丰富。
下午茶：周三有下午茶和小吃包。
3、京东工作餐
餐补：长班公司提供15元餐补，负一楼可用餐，大碗便宜。
下午茶：零食每周分发。
4、华为工作餐：
餐补：无免费三餐，如果加班到8:30有免费宵夜，可以刷卡领取。部门团建每月一次，公司按人头额度报销每人100。
下午茶：下午茶每周固定时间，品类丰富；公司每月举行生日月，为当月的生日朋友庆祝生日，送礼物，带下午茶。
二、企业员工福利案例分享之住
1、腾讯
租房补贴：毕业后三年内，正式员工每月有4000元的租金补贴。
安居计划PLUS：腾讯员工入职2年，业绩优异1年，可从公司申请90万元免息贷款资金支持，在个人工作场所或社保场所购买首套房。
2、字节
租房补贴-在租金补贴方面，只要在公司3公里范围内租房，就可以享受500元的租金补贴。
3、京东
租房补贴：租金补贴300元，直接支付工资，无居住距离限制。
京东金条：公司提供JD.COM金条，员工专属利息，晋升加薪会提高额度。
4、华为
租房补贴：有租金补贴，具体金额按岗位等级、是否外派、当地租金水平计算，并随工资支付。
无息贷款：无息贷款按当地第三方代缴机构最低代缴。
三、企业员工福利案例分享之行
1、腾讯
班车：腾讯有班车，基本覆盖成都地区，包接包送，如果途中遇到交通堵塞，也不算你迟到。
车费报销：晚上加班到10点后，会有出租车补贴，直接去企业滴滴扣款。
2、字节
班车：工区间有流动班车。
车费报销：加班到10点可以打车报销。
3、京东
班车：有免费班车，在成都行政可以看到路线图，找到自己最近的点乘坐。
车费报销：11.11、18当天打车有补贴，其余时间没有。
4、华为
班车：公园公司有免费班车，需要刷卡。
车费报销：企业滴滴业务需要有固定的额度，企业滴滴打车，仅限正编。
四、企业员工福利案例分享之休假
1、腾讯
年假：每年年假为7天，最高年假为15天。
其他：30天全薪病假，15天半薪事假，每年旅游资金1800元。
2、字节
年假：法定年假7天，福利年假按年累计，上限15天。
其他：全年8天带薪病假。
3、京东
年假：员工累计工龄在1年以下10年的，年假标准为5天；10年以下20年的，年假标准为10天；20年以上的，年假标准为15天。
其他：每年有5天带薪病假。
4、华为
年假：年假按入职时间计算，年假5天。
其他：每年有7天带薪病假。
五、企业员工福利案例分享之年终奖
1、腾讯
各部门年终奖金不同，一般按13薪+绩效结算
加班费：加班费是法定节假日的三倍，平时加班费是1.5倍。
阳光普照奖&股票配送：晋升和年底都有可能发行股票。不是每个人都有根据业务组的业绩和个人级别的业绩。在年终会议上，每个人都会发行100股股票，但不是每年。
2、字节跳动
年终奖：年终奖金是个人基本工资*系数，主要根据年度360环评和直属ld打分。
加班费：平时加班费是1.5倍，假期加班费是3倍。
3、京东
年终奖：年终奖金按13工资发放，月薪*绩效系数*出勤系数评定。
加班费：法定节假日按国家规定双倍、三倍工资，平时加班，按平峰期15元/h，高峰期20元/h计算。
4、华为
年终奖：年终奖金单独打卡，年前发放在工资卡上。计算方法是根据分支机构或部门的年度评级发放，这与业务贡献有关。每个人都有相应的评级。上级主管将通过面对面或电话沟通与人力资源部进行沟通。
加班费：假期加班按3工资计算，平时加班2倍工资计算；每月有一天，每月的小周六，所有员工都可以加班。他们可以根据年度工资的两倍进行综合计算，也可以扣除假期。如果他们没有休年假，他们也可以按照年度工资的两倍计算。小周六加班+年假的年度工资将在春节后一次性发放一整年左右。
股票：公司正编一定年限后会有股票，产生股息。
