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关怀员工目的是为了让员工增加归属感,其中员工关怀工作目标包括,福利工作、日常生活关怀、新老员工、离职员工等关怀工作。
科学的建立员工关怀福利计划,不但帮助企业建立企业文化,做好离职员工关怀管理,同时帮助企业实现员工关怀最终目标-增加员工的归属感
一家企业的成长离不开员工,好的员工福利关怀措施不但实现员工关怀目的,还可以帮助企业与员工共同进步,共同享受经营成果。
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