公司发放员工的福利如何有仪式感

2022-11-25

公司发放员工的福利如何有仪式感?对于员工来说,他们自然希望收到现金,但他们也必须纳税。实际福利金额将减少,这并不划算。对于企业来说,直接发现现金的形式确实很容易,但员工很快就会忘记,员工福利感知并不强烈,根本无法发挥激励作用。企业经理想要的是如何花5元10元,以最大限度地提高福利效果的同时更加有仪式感。

 

公司发放员工的福利如何有仪式感

 

现在,大多数企业倾向于发送实物、电子卡优惠券,一些善于利用资源直接找到专业灵活的弹性福利供应商合作,让员工在福利购物中心独立选择,福利项目多样,公司福利内容更丰富,包括节日礼盒、新鲜食品、家纺、厨房电器、数字产品、电影戏剧、展览活动等员工福利礼品。这样,不同性别、不同年龄员工的需求基本可以得到满足。此外,对企业有很多好处。

首先,实物福利天生就有自己的福利“仪式感”属性。员工可以带回家,与家人分享,一起感受公司的关怀。也可以拍张照片发到朋友圈,作为朋友圈,作为“社交货币”与朋友分享也可以间接塑造公司对外雇主的品牌形象。让员工的福利如何有仪式感发挥最大化作用。

其次,如果公司采用灵活的福利分配模式,也可以让员工参与福利选择过程,选择过程不仅可以加深员工对公司福利的印象,而且可以让员工感受到公司的尊重和关注,"用爱发电"热情自然更高。

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