员工心理关怀

随着互联网和信息化的高速发展,企业也面临着高竞争和高压力,从而增加员工出现心理亚健康和心理疾病发生的几率,关怀员工心理健康是企业人性化,以人为本的方略,企业应从办公环境、人际环境、职业障碍、绩效考核、员工健康福利等方面出发,及时干预员工心理状态,提高员工幸福感。

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