员工福利在增强员工凝聚力、归属感和实现人力资源管理目标方面发挥着巨大的作用。而且福利设置非常敏感，形式多样，所以员工福利在企业薪酬福利体系设计中的比例也越来越大。一个好的企业在员工福利方面总是慷慨和人性化的。下面，让我们来看看阿里巴巴员工福利。
1、阿里巴巴员工福利-经济保障类型
无息置业贷款。早在2011年，阿里巴巴就向员工推出了总额30亿元的ihome无息房地产贷款。在阿里巴巴集团服务期满2年，在中国大陆工作的正式员工需要在员工工作场所购买第一套住房（以家庭为单位），并可向公司索要上限30万元的无息贷款。
阿里集团教育基金。阿里巴巴成立了教育基金。除了与杭州现有校园合作，为阿里巴巴员工的孩子提供部分入学名额外，集团还将利用该基金投资硬件设备建设，并与相关教育安排一起办学。
儿童教育补贴。除了阿里巴巴大陆基层正式员工可获得一次行子女教育补贴以外。阿里巴巴还设立了iHelp蒲公英计划，帮助患有严重疾病的员工和家属提供帮助基金，而iHope彩虹计划为家庭特别困难的员工提供3-5万元的特困帮助基金。阿里巴巴还为改善员工的生活方式创建了亲橙里项目。据阿里内网消息，符合条件的阿里员工可以以60%的市场价格购买亲橙里的房子，每平方米1万元的价格被称为职业尖端福利。
2、阿里巴巴员工福利-生活类型
餐饮美食。阿里巴巴总部的食堂可以吃来自全国各地的食物。食堂按区域划分窗口，每个区域的食物都有自己的特点。作为阿里巴巴的员工，你不在全国各地吃饭。只要你努力工作，阿里巴巴食堂就能满足你在全国各地吃饭的心。而且食堂的价格非常贴近百姓。它还向员工收取成本价，阿里巴巴还将为员工提供膳食补充。
健康保障健身房。阿里巴巴为员工建立了功能齐全免费健身房，员工可以跑步、打乒乓球、跳操、瑜伽等1000平方米。
孕妇休息室。为了方便孕妇休息和母乳喂养，阿里巴巴中心每层都安排了母亲休息室和母乳喂养室，房间都配备了独家门禁，私人和温暖。孕妇休息室有一个特殊的躺椅，一个冷藏柜和一个架子。
阿里日2005年，阿里巴巴将5月10日定为阿里日。每年的这一天，阿里巴巴都会邀请员工家属观看公司。了解公司，阿里日的另一个知名内容是集体婚礼，马云将亲自成为证人。13年前，近2000对夫妇在所有阿里巴巴员工的见证下结婚，组成了新家庭。
儿童教育。阿里巴巴为员工提供ibaby儿童教育护理项目，为阿里巴巴提供儿童入学道路上的政策咨询，及时有效地传达教育信息，处理困难儿童学前和小学教育问题；定期开展育儿培训。安排亲子活动。制作亲子杂志和其他员工活动。
今后，企福通员工福利平台还将会从假期、健康、保险等方面为大家分析阿里巴巴员工福利。
