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员工福利按照范围内容可以划分为不同的福利种类,有国法定员工福利,主要包括:法定假日、带薪休假、社会保险;企业内部福利,主要包括:团购商业保险、节假日福利礼品、健康体检、体育建设、团队拓展、生日福利、旅游福利、下午茶、交通补助、集体福利等内容。其中法定福利是国家强制执行,企业内部福利则是企业按照收入水平、人才规划内部执行。
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