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企业薪酬福利设计中三个注意要点
一般来说，小型民营企业缺乏科学的员工福利、员工激励制度，然而作为管理人才、留住人才，薪酬设计是非常重要的一部分，那么在薪酬设计上主要有三不原则，具体内容如下：
2022-01-26 11:06:27 -
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疫情之下春节，企业员工福利礼品如何发放？
疫情之下，春节将至，在安全的情况下发放员工福利成了企业的难题，其实解决也很容易，我们把企业员工福利礼品从线下搬到线上即可。
2022-01-24 09:43:05 -
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员工福利费个税怎么扣？是否可以税前扣除？
新年快到了，为了奖励辛勤工作一年的员工，企业会准备员工福利发放给企业员工，员工福利费个税怎么扣，是员工和财务都比较关心的问题，
2022-01-17 11:18:06 -
企福通员工福利解决方案助力完善福利体系
企福通员工福利平台，专注于为企业提供全场景数字化员工福利解决方案。提供员工福利、员工激励、员工关怀等服务，提高员工的满意度与幸福感。
2022-01-14 10:40:57 -
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员工福利执行效果最大化，需要价值导向性
员工福利是提高企业员工满意度的一个重要因素，企业如何加强员工员工福利礼品的激励功能与员工关怀，如何强化员工福利的作用呢？
2022-01-12 10:05:21 -
HR注意，四个重要的员工福利方案设计的原则
企业福利与员工个人需求密切相关，员工福利方案的设计能否成功，关键在于能否满足员工的实际需要。为此，企业在做员工福利设计时，应遵循以下员工福利方案设计的原则：
2022-01-11 17:56:07 -
马上年底了，新年福利如何发？
员工福利，是企业激励和留住人才的重要方法，各企业将致力于完善和提升员工福利制度，以赢得人才竞争的先机。员工福利制度是薪酬福利的有力补充，使员工更能感受到关怀与温暖，让员工在工作与生活之间达到完美的平衡。
2022-01-10 18:20:33 -
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投入和回报效果不理想是员工福利激励存在的问题
人力资源管理过程中，会遇到员工福利激励存在的问题：即企业的投入，往往不能换来期望的回报，越来越多的公司发现为提高员工对企业的忠诚度，企业投入大量的精力及资金用于员工福利，但实际效果却并不理想。
2022-01-06 10:35:42 -
员工福利的案例：西南航空将员工福利与公司未来绑定
企业都须提供一定的员工福利，以应对就业市场的竞争，企福通将通过西南航空员工福利的案例展示如何创建能让员工和潜在雇员不由自主内心向往的特色鲜明项目，帮助企业在竞争中取得吸引人才和留住人才。
2022-01-05 18:24:16 -
员工福利规划与管理需传递企业价值及信仰
现在，一些传统意义上的员工福利项目已经被视为理所当然的权利，例如，带薪休假，医疗福利等等。因此，很多企业付出成本及精力，努力做好员工福利规划与管理，以此创造众不同的员工福利项目。
2022-01-04 09:40:38 -
在经济低迷时期如何处理员工福利激励？
如何处理在经济形势不好情况下的员工福利，是很多企业头疼的事情，因为受困于公司的财务预算，那么如何处理好困难时期的员工福利激励问题呢？
2021-12-29 18:39:49 -
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