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老员工福利
老员工具有丰富的行业经验以及一定的忠诚度，老员工福利包括司龄补贴、住房补贴、技能和职业资格等。 老员工福利应更体现企业人文关怀，加强员工信心，通过人性化的设计，为老员工设置退休福利计划、回聘制度等，留住人才，提高忠诚度。
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