老员工福利

老员工具有丰富的行业经验以及一定的忠诚度,老员工福利包括司龄补贴、住房补贴、技能和职业资格等。 老员工福利应更体现企业人文关怀,加强员工信心,通过人性化的设计,为老员工设置退休福利计划、回聘制度等,留住人才,提高忠诚度。

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