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企业补充福利是指企业在为员工提供法定福利之外,自行制定的福利项目。补充福利为员工提供生活、健康的需求,让员工感受到企业关怀,使员工身心健康。同时可以使企业具有一定的灵活性,缓解员工工作压力和生活困难。具体类别包括健康、体检、企业年金、教育培训、节日礼品、各种员工援助计划等。
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