软性福利
软福利指企业对员工提供的，除薪资及硬性福利以外的补偿报酬。软福利范围广泛、形式多样。 相对于硬福利，软福利满足员工的人性需求及精神尊重，起着向心力、 凝聚力的作用，目的在于提高员工职场幸福感，目前被越来越多的企业及员工重视。
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国有企业员工福利管理存在的问题
大部分国有企业现行员工福利管理存在的问题是为了有效利用福利保留和激励员工，需要在企业可接受的成本预算范围内制定有针对性、满足员工需求的灵活员工福利计划。
2022-04-27 10:50:27 -
与硬性福利相比较，企业软福利的重要性和必要性
对员工来说，硬性员工福利满足生存需求，企业软福利的重要性在于满足心理需求和精神尊重。在硬指标相似的情况下，看不见、摸不着、具体感知的软福利往往是企业的加分项，会吸引更多的优秀人才。
2022-08-15 11:33:44
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